招 聘 簡 章
【集團介紹】
亞德客國際集團1988年在臺灣臺北成立,為全球知名品牌亞德客氣動產品制造運營商，位列華人氣動行業第一名、全球氣動行業前列；專業從事氣動控制元件、執行元件、氣源處理件及各類輔助元件的生產和銷售業務。集團為臺灣地區上市公司，全球擁有6家子公司，現有員工4000余名，下轄寧波、佛山、臺北3大生產基地及寧波、意大利米蘭、新加波、日本4家營銷中心，擁有遍及全球的60多家銷售分公司及500余家經銷商，產品暢銷中國、東南亞、歐美等國家和地區。
二十多年的發展歷程，亞德客一直堅持品牌發展戰略,通過產、銷、研一體化發展，實現了公司內部的垂直整合。集團具有全自動線圈繞線機、精密壓鑄機、數控精密專用加工機床、銑床、注塑機臺、加硫機臺、表面處理、電泳涂裝生產線，密封件壓機等現代一流的生產設備；現有各類數控機床及精密設備近600臺，自動化流水線十余條。目前，集團的產品涵蓋十大類四十多個系列數百個品種，年產能力5000萬件套，產品廣泛運用于汽車、機械制造、冶金、電子技術、輕工紡織、陶瓷、醫療器械、食品包裝等工業領域。亞德客專注于氣動行業的產品研發與品牌建設，集團自主品牌“亞德客AirTAC”榮獲中國馳名商標，旗下最大制造基地寧波亞德客自動化工業有限公司榮膺“國家高新技術”企業稱號。
【企業文化】
亞德客秉承“以人為本、利潤共享、共同發展、承諾責任”的核心價值觀，貫徹“品質、速度、成本、彈性、服務”的經營理念，藉以不斷完善“建立共好、責任承擔、賞罰分明、學習成長”的集團文化，努力奮斗，自強不息，致力于“成為全球自動化機械設備制造廠商的長期戰略伙伴”為企業使命。
【廠區簡介】
集團總部所在地---浙江省奉化市：公園式的廠區環境，綠化良好，景致優雅；辦公環境寬敞明亮，裝修精致典雅；生活區內設有籃球場、足球場、圖書館、健身房、臺球室、乒乓球室、羽毛球場、視聽室、超市、網吧等生活娛樂設施等，豐富員工業余生活；其他廠區亦有相關配套文康娛樂設施。
【招募要求】
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學校資質 |
具有國家許可之辦學資格學校 |
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學 籍 |
大專、高職、高技等學歷 |
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年 齡 |
18-30周歲,頂崗實習生≥17周歲 |
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身份證明 |
具有本人真實有效身份證原件和學歷證書（或未畢業之學生有學校實習證明或推薦表） |
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身 高 |
符合機臺設備安全操作要求(女身高≥152CM,男身高≥162CM) |
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視 力 |
矯正視力≥0.8 |
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體 檢 |
不影響公司員工團體健康及符合崗位特殊要求 |
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體能素質 |
能吃苦耐勞，反應敏捷，學習能力強，能適應外企管理制度者，符合崗位要求 |
【崗位需求】
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名稱 |
專業要求 |
技能要求 |
崗位職能 |
人數 |
性別 |
工作
地點 |
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機臺操作 |
數控、機械、機電、自動化等相關專業 |
專業扎實、善于溝通 |
生產崗位機臺操作 |
30 |
不限 |
寧波 |
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組立員 |
專業不限 |
心態良好、勤奮踏實 |
產品組裝 |
15 |
不限 |
寧波 |
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品質檢測 |
數控、機械、機電、自動化等相關專業 |
專業扎實、善于溝通 |
氣動產品檢測 |
5 |
不限 |
寧波 |
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事務員 |
專業不限 |
溝通、文字能力佳 |
文職工作 |
5 |
不限 |
寧波 |
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銷售業務員
（南昌分公司） |
數控、機械、機電、自動化等相關專業 |
性格外向，溝通能力佳 |
市場開發 |
5 |
不限 |
南昌 |
【薪酬福利】
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項目 |
內 容 |
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作息時間 |
每周一～周五5天共48小時工作制，按國家規定享受法定節日
轉正滿1年可享受7天特休假，滿3年可10天特休假，滿20年以上15天特休假 |
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收入情況
（月度） |
月 薪：基本薪（本薪+固定加班津貼）+加班費+全勤獎金（150元）
獎 金：季度績效獎金+年度績效獎金+內部被獎勵獎金+優秀員工獎金（見下文）
薪資機構說明：
1、基本薪：員工按照5天8小時標準工時制的基本月薪；
2、固定加班費：
1）. 生產職系：每周1～5完成8小時工作固定加班之加班薪資（按照1.5倍加班薪資發放）
2）. 周邊職系：每周六上午完成4小時工作固定加班之加班薪資（按照2倍加班薪資發放）
3、其他津貼：
根據公司規定，不同崗位有相應之職位津貼、技術津貼、特別津貼
4、全勤獎金：
按照公司要求無缺勤狀況下，每月150元全勤獎金
5、其他特殊加項（根據公司規定） |
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獎金及
福利 |
績效獎金：根據員工的績效考核，每季度發放有0-1.4倍左右月薪的績效獎金
年終獎金：年終獎為當年度12月份的本薪+固定加班費（新員工按轉正年資折算）
員工獎勵：每季度評選為優秀員工，或有提案改善、其他事跡被獎勵有相應的獎金發放
節日福利：為生日員工提供生日禮物；為新婚員工提供結婚禮金 傳統節日如中秋、端午有禮品發放
文康福利：每年提供一次1-5日免費國內或國外旅游，不定期舉辦娛樂活動、抽獎晚會、健行、拓展活動
醫療福利：享有醫療保險，寧波廠區有醫療報銷補助 |
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綜合年收入 |
綜合基本薪資+績效獎金+年終獎金等各項收入（根據公司運營狀況），綜合年度收入在17月月薪以上左右 |
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晉升空間 |
公司給予每位員工充足的發展機會，公司多數干部來自內部晉升；每年的1月、7月，有升職加薪的機會 |
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教育培訓 |
為員工制定年度內部/外部之管理、素養、技能等相關的培訓計劃 |
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社會保險 |
公司為員工繳納養老、工傷、生育、醫療、失業五項社會保險 |
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工 作 服 |
每年免費發放冬、夏、秋三季工作服 |
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伙 食 |
公司提供工作時間段內的免費工作餐（3餐/日），四菜一湯，每日有水果發放 |
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休息休假 |
生產職系周六、日雙休，周邊管理+研發+銷售休周六半天、周日全天，每年員工有5-10天 |
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住 宿 |
基礎設施：宿舍配備有空調、洗衣機、24小時熱水、飲水機、免費網絡等供員工使用
住宿：住宿免費(電費自付每月約15-20元/人左右，水費免費)
生活設施:3~4人/間（獨立衛生間+淋浴間+櫥柜寫字臺+免費網絡）
注：如不住公司公司宿舍員工，公司將按照規定發放外住津貼 |
【作業員薪資明細】
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項次 |
職等 |
試用薪資 |
轉正基本月薪 |
加班費（另外算） |
綜合月薪 |
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本薪 |
固定加班津貼
（8h/周） |
全勤獎金
（不缺勤） |
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機械加工 |
T19 |
2275 |
775 |
150 |
3050 |
平時1.5倍，周末2倍，節假日3倍 |
4500-5500以上 |
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組立員 |
T20 |
2250 |
750 |
150 |
3000 |
平時1.5倍，周末2倍，節假日3倍 |
4500-5000以上 |
【報到須知】
1、本人2年內彩色一寸免冠照8張
2、本人身份證、畢業證，未畢業之學生提供學校推薦表或實習證明
3、二級甲等以上醫院體檢結果原件
4、有關住宿用品，下述選項你可擇其一：
□ 選擇1、你只帶必須的個人日常生活用品，枕頭、厚棉被、墊被、床單、水桶可由公司統一發放，
所產生費用總計306元/人，統一于后續能領取整月薪資時扣除；
□ 選擇2、自帶所有物品，“選擇1”所涉費用因此不發生；述兩選擇不針對非住宿員工。
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